O conceito de Compliance abrange todas as medidas razoáveis que formam a base do comportamento responsável da empresa e, portanto, de todos os seus membros, de acordo com as disposições legais que a empresa deve cumprir e as normas internas que decide estabelecer para si mesma.

O Comitê de Gestão da Ducati – nomeado pelo Conselho de Administração da Ducati em 19 de julho de 2012 e composto pelo CEO e outros altos executivos da Ducati – estabeleceu o "Ducati Compliance Team", responsável por supervisionar a conformidade no Grupo Ducati.

A Ducati se compromete a oferecer aos seus funcionários uma série de atividades de treinamento sobre compliance e obrigações relacionadas ao seu trabalho diário. O treinamento em compliance é realizado por meio de cursos organizados periodicamente para todos os colaboradores, nos quais eles têm a oportunidade de atualizar seus conhecimentos sobre os princípios nos quais a empresa decidiu basear suas ações, com o objetivo de reforçar a cultura de conformidade com esses princípios, bem como a integridade da empresa. Os principais temas abordados, que juntos constituem a base da integridade da empresa, são os seguintes: direito trabalhista (ex.: tratamento justo, assédio moral), saúde e segurança no trabalho, proteção de dados, leis antitruste, anticorrupção (oferecer ou aceitar subornos), segurança de produtos e responsabilidade por produtos, patrocínios e doações, impostos e taxas, proteção ambiental, leis de concorrência.

As Regras Éticas estão no topo do sistema hierárquico dos regulamentos da empresa Ducati. Elas definem um conjunto de valores que orientam a conduta responsável de todos os colaboradores, gestores e membros do Comitê de Gestão da Ducati. Todos os demais regulamentos devem estar alinhados com as Regras Éticas e não podem entrar em conflito com elas.

As Regras Éticas resumem o reconhecimento expresso da Ducati das principais convenções internacionais sobre gestão responsável dos negócios e dos direitos humanos internacionalmente reconhecidos.